3 sposoby na ochronę firmy przed zimnem

W okresie świątecznego zgiełku wielu właścicieli firm – zwłaszcza detalicznych, zalewanych przez świątecznych kupujących – może mieć ważniejsze rzeczy do zrobienia niż martwienie się o pogodę.

Ale kiedy nadejdą mrozy, odrobina zapobiegawczej konserwacji i przezorności może uchronić Cię przed niechcianą wakacyjną niespodzianką, taką jak zalany budynek lub pozew o uszkodzenie ciała.

Co możesz zrobić, aby (zgodnie z prawem) chronić swoją firmę podczas zimnej aury? Oto trzy rzeczy, na które warto zwrócić uwagę:

Nie dopuść do zamarznięcia rur. Kiedy woda zamarza, rozszerza się, co może spowodować pęknięcie rur w budynku, prowadząc do zalania, szkód wyrządzonych przez wodę, zniszczenia towarów i kosztownych napraw. Amerykański Czerwony Krzyż zaleca zamknięcie zaworów wewnętrznych zasilających zewnętrzne węże i pozostawienie otwartych zaworów zewnętrznych, co pozwoli na opróżnienie rur. Czerwony Krzyż zaleca również pozostawienie termostatu ustawionego na taką samą temperaturę w nocy jak w ciągu dnia, aby zapobiec zamarzaniu rur w pomieszczeniach w ciągu nocy. Rury znajdujące się w nieogrzewanych pomieszczeniach powinny być izolowane za pomocą rękawów do rur, taśmy termicznej lub nawet po prostu gazety.
Odśnieżaj i odladzaj chodniki, parkingi i inne miejsca. Śliskie warunki spowodowane przez śnieg i lód mogą być czymś więcej niż tylko bólem pleców dla tych, którzy się rozleją. Niepowodzenie we właściwym utrzymaniu terenu w bezpieczny sposób może prowadzić do pozwu o poślizgnięcie się i upadek. Mimo że firmy mają zazwyczaj wystarczająco dużo czasu na usunięcie zagrożeń po burzy lub niepogodzie, priorytetem powinno być odśnieżanie i usuwanie lodu z miejsc, po których mogą chodzić klienci i piesi.
Upewnij się, że Twoi pracownicy bezpiecznie poruszają się pojazdami firmowymi. Mroźna pogoda nie tylko sieje spustoszenie w budynkach i na chodnikach, ale może również sprawić, że jazda samochodem stanie się szczególnie niebezpieczna. Jeśli Twoi pracownicy jeżdżą pojazdami firmowymi lub nawet własnymi w celach związanych z pracą, upewnij się, że jeżdżą bezpiecznie. Ty, jako pracodawca, może być pociągnięty do odpowiedzialności za wszelkie obrażenia spowodowane przez pracownika, który okazał się być prowadzony w sposób niedbały.

Znajdź więcej wskazówek prawnych dla właścicieli małych firm w sekcji FindLaw poświęconej prawu małych firm.

Śledź FindLaw for Consumers na Google+.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *